5月21日，公司采用現(xiàn)場+視頻形式召開2019年度所屬單位及中層領導干部綜合考核測評會，開展對公司53名在職中層領導干部及8家所屬分公司綜合考核評價測評工作。公司領導班子成員、機關中層干部、基層單位正職及部分職工代表參加會議。

公司黨委書記、總經(jīng)理溫法璽代表考核領導小組在會上作了動員講話并對本次綜合考核提出了四點意見：提高認識，認真對待本次年度考核工作；實事求是、客觀、公正進行測評工作；本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，正確對待考核結(jié)果；加強學習和培訓，不斷提升干部履職能力。

本次會議選取了財務管理部主任劉文鋒、紀檢監(jiān)督部主任俞磊、國際工程公司經(jīng)理何國山及基礎公司經(jīng)理趙國強分別代表各自單位和個人進行了現(xiàn)場述職，其他人員提交了書面述職報告。

本次測評公司采用了電子版二維碼的形式進行打分，大大提高了測評效率。